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Las pequeñas empresas crearon 25,000 nuevos empleos en agosto

adp informe de pequeñas empresas agosto de 2022

Según el Informe Nacional de Empleo de ADP, las pequeñas empresas crearon 25.000 nuevos puestos de trabajo en agosto. En agosto se desaceleró el crecimiento del empleo por segundo mes consecutivo. Los empleadores privados crearon 132.000 puestos de trabajo en agosto, un paso por debajo del mes anterior, cuando la economía creó casi 270.000 puestos de trabajo. El crecimiento de la nómina también se desaceleró en julio en comparación con junio de este año.

Informe de pequeñas empresas de ADP de agosto de 2022

Los datos de ADP mostraron que mientras las empresas con 500 o más empleados crecieron en 54.000 y las medianas empresas agregaron 53.000, aquellas con menos de 50 empleados vieron una ganancia de 25.000.

A pesar del aumento en la contratación de pequeñas empresas con menos de 19 trabajadores, las nóminas se desplomaron en 47.000 el mes pasado. Sin embargo, las empresas que emplean entre 20 y 49 empleados en realidad vieron crecer su contratación en 72 000, lo que resultó en un crecimiento neto del empleo de las pequeñas empresas para llegar a 25 000. El empleo entre las empresas que emplean a menos de 19 empleados creció un 5,4% respecto al año pasado, mientras que las que emplean entre 20 y 49 empleados crecieron un 7,2%.

¿Cómo les fue a las industrias?

Del crecimiento de 132 000 empleos, el sector de servicios, que incluye ocio y hospitalidad, comercio, transporte y servicios públicos, mostró el mayor crecimiento con 110 000 nuevos empleos. El ocio y la hostelería vieron un fuerte aumento en la nómina de 96.000 mientras que el comercio, el transporte y los servicios públicos vieron 54.000 nuevos puestos de trabajo.

También se observaron disminuciones en el empleo en industrias que incluyen sistemas de información, actividades financieras, servicios profesionales y comerciales, y servicios de educación y salud. Las contrataciones disminuyeron en 20.000 en actividades financieras, 14.000 en servicios profesionales y empresariales y 15.000 en servicios de educación y salud.

El crecimiento del empleo fue más fuerte en el sur y el oeste. La región sur de los EE. UU. vio unos 76 000 nuevos puestos de trabajo con aumentos de puestos de trabajo en el Atlántico Sur (33 000), Este Sur Central (24 000) y Oeste Sur Central (19 000). A esto le sigue la parte occidental de la nación, que vio unos 40.000 nuevos puestos de trabajo.

Los salarios también experimentaron un crecimiento para las empresas con menos de 19 trabajadores, con un aumento del 5,4% en los salarios, mientras que aquellas con menos de 50 empleados vieron un crecimiento en los salarios del 7,2%. Esta es una mejora con respecto a principios de 2021, cuando los aumentos salariales anuales rondaban el 2 por ciento.

“Nuestros datos sugieren un cambio hacia un ritmo de contratación más conservador, posiblemente a medida que las empresas intentan descifrar las señales contradictorias de la economía. Podríamos estar en un punto de inflexión, de aumentos de empleo supercargados a algo más normal”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP.

El nuevo informe ADP

El informe de ADP se detuvo durante dos meses, ya que la empresa modificó la metodología para los datos de empleos y comenzó a colaborar con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford.

Según ADP, estos son los nuevos parámetros para los nuevos informes:

El Instituto de Investigación ADP (ADPRI) está avanzando en el análisis del mercado laboral de EE. UU. al asociarse con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford de la Universidad de Stanford para producir nuevas medidas de empleo en el sector privado con un enfoque tanto en empleos como en salarios. El nuevo Informe Nacional de Empleo de ADP en colaboración con La Universidad de Stanford utiliza datos detallados y de alta frecuencia sobre empleos y salarios para brindar un análisis más completo y útil del mercado laboral. Nuestros nuevos indicadores independientes del empleo en los EE. audiencia. El nuevo Informe Nacional de Empleo presenta medidas independientes del mercado laboral de EE. UU. en lugar de un pronóstico del informe mensual de empleos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Las nuevas medidas aprovechan los datos de empleos y salarios de 26 millones de trabajadores para brindar una imagen representativa del mercado laboral de EE. UU. que complementará los datos oficiales del gobierno.

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Imagen: Depositphotos

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